Dahilan ng mga legal na pagbabago, ang mga sakop ng social insurance (health insurance at pension plans) ay lumawak. Unti-unti itong nabago noong Oktubre 2022, at mula Oktubre 1, 2024, ang empleyado sa kompanya na mayroon o higit pa sa 51 empleyado na nakapasa sa mga criteria ay maaaring pumasok sa health insurance at pension plans.
Kami po ay lumikha ng leaflet na nasa maraming wika base sa impormasyon na mula sa Ministry of Health, Labour and Welfare at Japan Pension Service, kaya atin po itong alamin.